Ben jij gepassioneerd over het mogelijk maken van een vrije ruimte voor experiment voor nieuwe schrijvers, makers en denkers? Wil jij de kans krijgen om leiding geven aan de zakelijke en organisatorische kant van Hard//hoofd, met veel ruimte voor inhoudelijke ideeën over de toekomst van onze groeiende en creatieve organisatie en talentontwikkelingsplek, en om jezelf te ontwikkelen in deze functie? Maak jij ideeën graag werkelijkheid in samenwerking met anderen? Reageer uiterlijk 7 april 2026 en word de nieuwe uitgever van Hard//hoofd!
Over Hard//hoofd
Hard//hoofd is op zoek naar een gemotiveerde en ambitieuze uitgever (x/v/m)! Hard//hoofd is een literair-cultureel tijdschrift dat naast een online platform twee keer per jaar een papieren magazine uitbrengt voor maar liefst 2.400 abonnees en jaarlijks een of meer evenementen organiseert. Zo stonden we bijvoorbeeld afgelopen editie op Lowlands met een poëzieprogramma. Meer dan 1.700 kunstverzamelaars (donateurs) steunen onze missie. Als dank voor hun bijdrage ontvangen zij jaarlijks één of twee kunstwerken van talentvolle kunstenaars.
Om het aantal abonnees en kunstverzamelaars op peil te houden en te laten groeien, voeren we vier keer per jaar campagne onder leiding van de uitgever. Daarnaast werken we veel met externe partners in het veld, zoals DeBuren, Museum Arnhem en Read My World. Hard//hoofd wordt jaarlijks ondersteund door de Van Bijleveltstichting en ontvangt een bescheiden structurele subsidie van het Nederlands Letterenfonds die de uitgever samen met de hoofdredacteur aanvraagt en waarmee de uitgever het contact onderhoudt. We zijn voor 80% van onze inkomsten afhankelijk van onze kunstverzamelaars (donateurs).
Hard//hoofd is er in de eerste plaats voor de makers, met de drijfveer om de lezers te prikkelen, verrassen en nieuwe perspectieven en verhalen te bieden. Op Hard//hoofd vinden makers een plek voor experiment, vertrouwen en vrijheid. Zo’n drie keer per week verschijnen er op Hard//hoofd artikelen, verhalen en illustraties. Twee keer per week sturen we inhoudelijke nieuwsbrieven. Vanaf 2025 kunnen we iedereen die bij ons publiceert op een bescheiden manier vergoeden; de ambitie is om deze vergoedingen met de jaren te laten stijgen. Online bereiken wij ongeveer 120.000 unieke lezers per jaar en we hebben ongeveer 5.000 nieuwsbriefabonnees. De belangrijkste pijlers van Hard//hoofd zijn sinds de oprichting in 2009 hetzelfde gebleven: beeld en taal versterken elkaar; Hard//hoofd is persoonlijk: de stem van een kunstenaar klinkt door in wat diegene maakt. Online zijn de verhalen gratis toegankelijk en advertentievrij. Hard//hoofd is een ANBI-stichting zonder winstoogmerk.
Over de functie
Als uitgever zwaai je de scepter over de zakelijke en organisatorische kant van Hard//hoofd. Je denkt strategisch: hoe bouw je het platform en de naamsbekendheid van Hard//hoofd uit; hoe werf je nieuwe donateurs en abonnees; welke nieuwe financieringsmogelijkheden kunnen er worden benut (zoals subsidieaanvragen); hoe blijft Hard//hoofd onderscheidend van andere platformen; hoe beheer je de relaties met subsidiegevers, abonnees en donateurs, en breid je deze uit? Het is belangrijk dat je publieksgericht kunt denken: bij elke communicatie-uiting van ons platform denk je vanuit de lezer, (potentiële) donateur, abonnee of kaartkoper.
Voor het maken en uitvoeren van de plannen werk je nauw samen met de hoofdredacteur (die eindverantwoordelijk is voor de artistieke inhoud) en geef je leiding aan het zakelijke team, bestaande uit een adjunct-uitgever, zakelijk assistent en chef Communicatie. Daarnaast ben je onderdeel van het bredere team bestaande uit de adjunct-hoofdredacteur en de inhoudelijke chefs. Je doet actief mee aan terugkerende vergaderingen en staat paraat om mee te denken met advies vanuit zakelijk oogpunt. Als individuele makers externe financiering willen aanvragen voor hun project bij Hard//hoofd dan denk je mee en geef je feedback op de aanvraag die de maker schrijft.
Daarnaast coördineer je het kunstverzamelaarschap. Samen met de chef Kunst selecteer je twee keer per jaar het kunstwerk dat de donateurs zullen ontvangen. Met het zakelijke team zorg je voor de bestelling van prints en onderhoudt contact met onze verzendingspartner.
Je bent eindverantwoordelijk voor het opstellen en het waarborgen van de jaarbegroting. Je kunt daarbij voortbouwen op de begrotingen van afgelopen jaren. Verder draag je zorg voor de financiële verslaglegging. Daarin word je bijgestaan door de boekhouder die het belangrijkste deel van de uitvoering op zich neemt, zoals het verwerken van facturen. Samen met de hoofdredacteur leg je verantwoording af aan een betrokken Raad van Toezicht waar je periodiek mee samenkomt en dat actief met je meedenkt.
We zoeken een uitgever die…
… ondernemend is, en graag nadenkt over de koers van Hard//hoofd als tijdschrift, redactie en talentontwikkelingsplek;
… sturing kan geven aan een jong en ambitieus team bestaande uit de adjunct-uitgever, chef Communicatie, zakelijk-assistent en chef Programma’s, en daarin wil groeien;
… prioriteiten en hoofdlijnen kan bewaken, en bereid is te (leren) delegeren;
… eerder heeft (mee)gewerkt aan het aanvragen van subsidie;
… ervaring heeft met het voeren van marketingcampagnes;
… ervaring heeft met het werken met abonnees, leden of donateurs (pré);
… in staat is om het donateursbestand uit te bouwen of wil leren om dat te doen;
… het zakelijke gezicht wil zijn van een groeiende, creatieve organisatie;
… affiniteit heeft met de thema’s van Hard//hoofd: literatuur, cultuur, opinie, kunst;
… graag mensen motiveert en enthousiasmeert;
… maar ook kritisch durft te zijn en geen blad voor de mond neemt.
Hard//hoofd biedt…
… een belangrijke, verantwoordelijke en leerzame positie in een creatief collectief;
… veel ruimte om jezelf te ontwikkelen in de functie en te leren over zakelijk leiderschap en de literaire sector;
… contact met interessante culturele organisaties en talenten;
… veel ruimte voor eigen invulling en initiatief;
… inspirerende vergaderingen en borrels;
… een werkplek in het bijzondere woonwerkpand Tetterode (Amsterdam).
Praktisch
Voor een goede samenwerking met de rest van de redactie is het een grote pré als je een dag in week aanwezig kan zijn op ons kantoor in Amsterdam (woonwerkpand Tetterode). Je krijgt ook een eigen sleutel en hebt daardoor een vaste werkplek tot je beschikking.
De functie beslaat 16 uur per week. Je let er goed op dat deze uren niet worden overschreden. Je ontvangt een maandelijkse vergoeding van 1.260 euro (ex. btw) per maand op zzp-basis, exclusief reiskosten.* De functie is bedoeld om eerder opgedane kennis en kunde naar een volgend niveau te tillen; bij Hard//hoofd is er veel ruimte om te groeien en om verantwoordelijkheid te nemen.
*Dit is de maximale vergoeding die Hard//hoofd de uitgever en de hoofdredacteur op dit moment kan bieden. We streven naar hogere financiële vergoedingen in de nabije toekomst voor iedereen die Hard//hoofd mogelijk maakt.
Reageren op deze oproep kan tot uiterlijk 7 april 2026 via reageren@hardhoofd.com. Vermeld in het onderwerp ‘Oproep uitgever’. We ontvangen graag een motivatiebrief waarin je onder meer vertelt hoe je de functie van uitgever van Hard//hoofd wil invullen en waarin je laat zien welke ervaring je hebt opgedaan en hoe je je verder zou willen ontwikkelen bij Hard//hoofd (max. 1 à 2 A4’tjes). Voeg bij je mail je CV toe.
Sollicitatieprocedure
- Reageer op deze oproep op uiterlijk 7 april 2026;
- Begin april: eerste gespreksronde met de hoofdredacteur en de huidige uitgever;
- Half april: tweede gespreksronde met de Raad van Toezicht;
- De functie start idealiter per 1 mei;
- Er is een warme overdracht en inwerkperiode van één à twee maanden (in overleg) door de huidige uitgever.
We kijken uit naar jullie sollicitaties!
Heb je vragen over de functie? Stuur die dan naar de huidige uitgever Lisanne Brouwer via lisannebrouwer@hardhoofd.com!
Nota bene: Hard//hoofd werkt aan een inclusievere tijdschriftensector; dat betekent dat we ons bewust zijn van discriminerende structuren in onze maatschappij en een ondervertegenwoordiging van personen met een bepaalde achtergrond op bepalende posities. Mocht je de bovenstaand genoemde ervaring wat minder hebben, maar wel een goede visie en motivatie? Reageer dan vooral op deze oproep!
