Hard//hoofd wil per 1 juli de driekoppige Raad van Toezicht uitbreiden met twee nieuwe leden waaronder een voorzitter. Mocht je willen reageren dan ontvangen wij graag voor 10 juni een reactie.
Organisatie en visie
Hard//hoofd is een nationaal podium voor literatuur, opinie en kunstkritiek en een ontwikkelplatform voor een nieuwe generatie schrijvers en illustratoren. We geven twee volledig geïllustreerde magazines per jaar uit, er verschijnen gemiddeld drie artikelen per week online en er is een wekelijkse nieuwsbrief. Online bereiken we 14.000 unieke lezers per maand en het gedrukte Hard//hoofd magazine heeft met ongeveer 1.800 lezers de grootste oplage van alle literaire magazines in Nederland.
In diens 14-jarige bestaan heeft Hard//hoofd zich meerdere keren herijkt waardoor de artistieke signatuur is veranderd met vernieuwende stemmen. De huidige non-fictie kenmerkt zich door een sterk opiniërend karakter waarbij Hard//hoofd aansluiting vindt bij een intersectionele beweging die door middel van persoonlijke reflectie, en een liefdevolle blik naar de ‘ander’ (in elke mogelijke vorm), ervaringen deelt om, in relatie tot de ander, de eigen identiteit te begrijpen. Naast essays, kunstkritiek en opinie publiceren we korte verhalen en poëzie waarbij we streven naar pluriforme uitingen met dezelfde inhoudelijke basis en vertrekpunt als bij non-fictie: een liefdevolle blik. Wij geloven dat nieuwe makers vooral een scherpe en eigenzinnige stem ontwikkelen als zij niet worden verleid tot sensatie; die vrijheid vormt de basis voor originele verbeelding en nieuwe verhalen.
De organisatie bestaat uit een Raad van Toezicht en twee bestuurders die tevens als artistiek leider en zakelijk leider optreden en daarnaast hebben chefs, ieder over hun eigen domein, hoofdverantwoordelijkheden. Ook is er een grote poel vaste eindredacteuren betrokken. De schrijvers en illustratoren zijn op veelzijdige manieren aan ons verbonden. Het uitgangspunt is dat we zowel open willen staan voor nieuw talent als mensen aan ons verbinden die de ruimte krijgen voor experiment en ontwikkeling. Voor verdieping en om de zichtbaarheid en impact van de nieuwe generatie makers te vergroten gaan we samenwerkingen aan met externe partijen.
Naast de abonnees zijn er zo’n 1.750 kunstverzamelaars (donateurs) aan ons verbonden, die elk €5 of €10 per maand doneren. De ambitie is om de komende jaren te groeien en meer publieke en private fondsen aan te schrijven om de Fair Practice Code te kunnen hanteren.
Raad van Toezicht
Hard//hoofd is een stichting en het dagelijks bestuur is statutair opgedragen aan twee directeur-bestuurders. De Raad van Toezicht (RvT) is het toezichthoudende, controlerende en adviserende hoogste orgaan van Hard//hoofd. De RvT treedt op als werkgever van de directeur-bestuurders en ziet erop toe dat het bestuur conform de doelstelling van Hard//hoofd handelt en presteert. De RvT richt zich op strategisch belangrijke onderwerpen en concentreert zich op de hoofdlijnen. Hiernaast komt de RvT vier à vijf keer per jaar bijeen volgens een vastgesteld vergaderschema. De RvT is zodanig samengesteld dat de leden onafhankelijk van elkaar, van deelbelangen en van de directie, kunnen functioneren als goede toezichthouders en adviseurs. De RvT geeft op verantwoorde wijze invulling aan diens taken en hanteert daarbij Wet bestuur en toezicht rechtspersonen, relevante wet- en regelgeving alsmede de Governance Code Cultuur. Tevens onderschrijft de Raad de Code Diversiteit & Inclusie en werken we toe naar een situatie waarin de Fair Practice Code gehanteerd wordt binnen de mogelijkheden van een talentontwikkelingsorganisatie. Het lidmaatschap van de Raad van Toezicht van Hard//hoofd is een onbezoldigde functie. Eventueel te maken reiskosten worden vergoed.
Algemene profieleisen
Als toezichthouder...
...draag je bij aan de realisatie van de missie en doelen van Hard//hoofd;
...ben je gemotiveerd om je betrokkenheid bij en affiniteit met literaire teksten en/of illustraties toe te kunnen passen;
...ben je in staat om met jouw (bestuurlijke) ervaring als sparringpartner en klankbord voor de bestuurders te fungeren en strategische uitgangspunten te beoordelen;
...weet je met jouw relevante netwerk en kennis van de kunst- & cultuursector de visie van Hard//hoofd uit te dragen;
...kun je goed samenwerken en heb je het vermogen om met een helikopterview op de hoofdlijnen toezicht te houden.
Binnen de RvT zijn de volgende kernprofielen vertegenwoordigd: voorzitter, financiën en algemene leden. Voor alle Raad van Toezicht-leden is het van belang dat zij voldoende tijd beschikbaar kunnen maken om ook naast de reguliere vergaderingen de bestuurders en organisatie met raad en daad bij te staan, en tevens dat men in staat en bereid is het eigen netwerk in te zetten voor Hard//hoofd.
Profieleisen lid Raad van Toezicht met profiel voorzitter
In de loop van dit jaar zal uit de vijf RvT-leden een voorzitter voor de Raad van Toezicht gekozen worden. In deze sollicitatieronde zoeken we naar een potentiële voorzitter. De voorzitter heeft ruime leidinggevende of bestuurlijke ervaring en een netwerk in de sector kunst & cultuur, bij voorkeur in de literatuur en journalistiek en affiniteit met het publieke domein. Het is een pré als de voorzitter ervaring heeft met een organisatie nog inclusiever maken dan de organisatie op dit moment is.
Informatie en reageren
Voor vragen kunt u contact opnemen met Zippora Elders, RvT-lid Hard//hoofd, via zippora@hardhoofd.com. Belangstellenden kunnen hun cv en motivatie vóór 10 juni* mailen naar Lisanne Brouwer, zakelijk leider, via lisanne@hardhoofd.com, o.v.v. ‘sollicitatie RvT Hard//hoofd’.
*Deze datum is uitgesteld.
